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让人才在宝安有更大平台施展作为

 

宝安区向人才服务高级专员颁发聘书。

核心提示

昨日上午,“深圳人才日”宝安分会场“宝安人才服务周”启动仪式在宝安图书馆举行。

启动仪式上,人才服务高级专员代表宣读了《宝安区人才服务宣言》,对一批研究型人才培养实践基地和企业人才培训(实训)示范基地进行授牌,并与科技创新团队签署了高端创新人才培养与人才服务合作备忘录。

在人才服务周期间,宝安将举行10余项丰富多彩的活动,浓缩体现宝安的人才服务工作,包括知名学者讲座、科技成果对接会、医疗领域高峰论坛、紧缺人才招聘会、人才马拉松、足球友谊赛等,吸引全区各类人才参与其中。

近年来,宝安丰富的自然资源、雄厚的产业基础和舒适的人文环境,激发着越来越多的海内外人才投身宝安建设发展。宝安坚持从人才的实际需求出发,大力提升环境、服务、平台、政策等“软实力”,持续加大科研投入,加快搭建创新平台,不断完善服务体系,让“来了就是宝安人”理念深入人心,让人才在宝安有更大平台施展作为。

据统计,宝安区2017年至今已吸引市、区级高层次人才2200余名。目前,该区共建有省级院士工作站2家、市级院士工作站5家,合作院士18名。

2017年,宝安的国家高新技术企业达到3030家,跃居全省第一区,人才驱动已经成为宝安产业发展的最强原动力。

 

人才政策创新永不停歇

宝安区牢固确立“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”的理念,打造人才高地,用好第一资源,以人才驱动再出发、再跨越、再腾飞。

这些年来,宝安区的人才创新政策永不停歇,从宝安人才“88条”到优化提升营商环境“1+5+7”,该区不再局限于为人才个体提供待遇和医疗保健服务,更通过成体系地谋划宝安经济发展,推动产业转型升级,帮助人才工作在宝安更容易出成就、生活在宝安更有获得感。

该区先后出台了“卫生1+4人才引进计划”“产业高端人才引进计划”“紧缺人才引进‘1000工程’”等系列人才政策,形成了完整配套的人才综合政策体系。

2016年9月13日,宝安区委区政府审时度势,在市最新人才政策的基础上,制定出台《宝安区贯彻落实<关于促进人才优先发展的若干措施>实施方案》。“实施方案”的88条政策中,“一一对应”落实市政策46条,直接执行市政策35条,还设定了宝安区特色政策7条,最大限度地发挥了市、区人才政策的叠加效应。

以此为支撑,宝安大力引进国家级、省级高层次人才和科研团队,打造“互联网+”未来科技城、新一代信息技术产业园等创新载体,开工建设国际会展中心、滨海文化公园等城市名片项目。

最近,宝安还探索率先将会展、航空、物流人才纳入人才政策体系,政策为产业服务、为人才服务的导向更加鲜明。

 

人才平台创建永不停步

与人才发展相关的平台,宝安瞅准了就做,做就做好。

今年,实施“拓展空间 保障发展”十大专项行动,破除制约经济发展的土地资源难题,方便更多好企业、好产业、好项目落地宝安。

建立宝安产业投资引导基金,引导社会资本参与人才集聚的重大科技创新和成果产业化,“金融超市”帮助解决中小企业融资难题……

宝安人才园的设立,可以帮助企业在家门口享受国际顶尖的人才培训机构、中介机构服务,目前共与8家人力资源机构签订入驻协议。深圳大学管理学院、宝安区“工匠联盟”、中德(欧)产业发展联盟等高校协会类机构10家陆续入驻。

依托宝安人才园,人才产业的集聚效应愈加明显:

定期开展人力资源讲座和入驻机构推介活动,邀请人力资源行业、劳动仲裁事务专家举办人才发展讲座10场,服务企业3000多家次;举办高层次人才沙龙和培训活动、政策宣讲会等。

结合区位现状和产业特征,宝安积极搭建杰出人才合作平台,通过高端人才与产业结合的路径,采取双聘合作、技术指导、技术入股等合作方式来引进接触人才。

该区还积极与海内外高等院校展开合作,赴德国建立“中德欧”产业联盟,辖区企业赴海外开展高端人才引进工作,与南方科技大学等高校建立战略合作协议。

 

人才服务水平提升永无止境

在宝安,借助领导干部与高层次人才沟通交流“直通车”制度,高层次人才在宝安的思想、学习、生活及工作情况的反应诉求,都可以迅速到达相关负责领导干部的案头,通过上门走访、个别访谈、调研座谈、电话问候、信函等多种方式,积极解决高层次人才在科研、学科建设、经营管理、人才培养等方面的难题。

人才沟通交流“直通车”制度只是宝安不断提升人才服务水平的一个缩影。人才服务的不断优化,让人才得以摆脱繁文缛节,将更多精力投身科研创造。

宝安区还积极组织高层次人才开展国情区情研修,凝聚高层次人才共情共识,激励人才积极投身城市发展建设。

宝安不断健全优化人才综合服务机制,进一步聚集起宝安人才合力,积极打造“1+10+N”人才政务服务体系,完善“宝安通”智慧服务平台,实行人才服务事项“一个窗口受理、一次性告知、一站式办理”。

在宝安,人才一旦落户宝安,即有人才服务专员跟进服务,人才住房等保障及时跟进;

一位区领导、一个对口职能部门领导和一位“人才服务专员”为院士等高端人才提供“一对一”针对性服务;

每年充足保障的人才专项资金涵盖了生活补贴、项目扶持、创业配套、医疗保健、子女入学等方方面面的保障;

人才服务水平提升永无止境,宝安区已经把细心、周到、专业的服务渗透到人才引进、创业、生活的各个环节。

比如,针对人才业务操作规程实施后,发现的“人才认定时间长”、“补贴发放慢”等问题,宝安就对人才专项资金管理办法及人才政策操作规程同步进行了优化修订,人才办理业务更加便捷。

 

(来源:深圳特区报)